Archives de catégorie : Juridique – RH

Baromètre Européen de l’Emploi : retour progressif de la confiance

Publié le 9 janvier 2014 par capetcimepr

La troisième édition du Baromètre Européen de l’Emploi du cabinet de recrutement Robert Walters indique une progression de 5 % des offres d’emploi publiées sur les principaux sites d’emploi en France et en Europe, malgré la période estivale. Au 3e … Lire la suite →

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Conduite du changement : quand l’environnement de travail devient un outil RH

Publié le 6 décembre 2013 par capetcimepr

Améliorer la transversalité, manager autrement, réduire les risques psycho-sociaux, développer des compétences, attirer les talents…. Nombreuses sont les problématiques  pour lesquels l’immobilier peut se révéler un véritable levier RH. Jones Lang LaSalle décrypte tendances et pratiques d’entreprise à travers son … Lire la suite →

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Le RPO, une solution RH méconnue pourtant d’actualité

Publié le 6 août 2013 par capetcimepr

Abréviation pour dire « Recruitment Process Outsourcing », le RPO est une offre de service qui consiste à confier tout ou partie de ses processus de recrutement à un prestataire externe. Une entreprise y a généralement recours lorsqu’elle fait face à des … Lire la suite →

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Easydroit.fr donne 5 conseils pour contester un PV après avoir été flashé

Publié le 5 août 2013 par capetcimepr

Comme chaque été, nombreux sont ceux qui prennent la route pour partir ou revenir de vacances. Easydroit.fr, site d’informations juridiques dédié aux particuliers, donne  5 conseils pour contester un PV après avoir été flashé en cas de pénalité non méritée : … Lire la suite →

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Combien valez-vous sur le marché de l’emploi ? La réponse avec l’application Salary Checker de Robert Walters…

Publié le 10 juin 2013 par capetcimepr

Connaître sa valeur sur le marché de l’emploi est toujours une recherche fastidieuse ! Gratuite et disponible sur tablettes et smartphones (iPhone et Android), l’application Salary Checker de Robert Walters met à disposition des cadres une information de référence en France … Lire la suite →

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Les critères de réussite pour une bonne intégration professionnelle, par Alain Mlanao Managing Director Walters People

Publié le 21 janvier 2013 par capetcimepr

Le marché de l’emploi se durcit. Les critères de sélection aussi. Dès leur intégration, les jeunes diplômés doivent redoubler d’efforts pour convaincre leur employeur et pour transformer leur première expérience professionnelle en un tremplin prometteur. Les entreprises, de leur côté, … Lire la suite →

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Comment parler d’un échec face à un recruteur ?

Publié le 18 décembre 2012 par capetcimepr

Qui n’a pas connu d’échec dans sa carrière ? Un tel évènement est souvent mal vécu sur le moment. Surtout en France où, culturellement, l’échec est un sujet encore tabou, vécu comme déstructurant et culpabilisant. Même si  ce phénomène tend … Lire la suite →

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Santé : les dispositifs médicaux en vogue !

Publié le 9 novembre 2012 par capetcimepr

Depuis une dizaine d’années, le secteur de la santé connaît de profondes mutations : la biotechnologie prend le pas sur le tout-pharma, les génériqueurs s’installent dans le paysage médico-pharmaceutique, les industriels des dispositifs médicaux se développent et les acteurs du secteur subissent … Lire la suite →

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Ingénieur : vers un équilibre homme-femme ? by Laurent Hürstel, Directeur Associé Robert Walters

Publié le 2 Mai 2012 par capetcimepr

Jusque dans les années 1970-80, les formations scientifiques en général, et ingénieures en particulier, avaient une connotation très « masculine ». L’image d’Epinal étant les défilés militaires où Polytechnique arborait fièrement ses premières recrues féminines. Depuis, les choses ont changé … Lire la suite →

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« Ingénieurs : une denrée rare à recruter d’urgence ! », par Jean-Christophe Toureng, Manager Division Ingénieurs, Robert Walters

Publié le 3 octobre 2011 par capetcimepr

La reprise économique s’annonce molle ? Pas sur le front du recrutement d’ingénieurs. Depuis septembre 2010, la majorité des petites, moyennes et grandes entreprises ont relancé leurs embauches. Timidement, il est vrai. Mais ces sociétés ayant réactivé leurs campagnes de … Lire la suite →

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